Posted by 改變教會前進的動力
教會會友願意參加教會的聚會，成為教會的一份子，是因教會在會友與上帝間搭起了橋樑。這一個橋樑是人際 關係、聚會模式，也涵蓋教會發展的模式，會友欣賞此一互動模式，因此參與這個教會的聚會。
分小組=教會分裂？
然而，教會有一個更重要的責任，就是使更多的人因為教會而成為基督徒，大部分的牧師及信徒都承認教會存在最重要的目標是發展，使更多人藉著教會來到上帝面前。
但不少的基督徒或牧師覺得：現階段的教會能維持就好了，如果要繼續發展，就會有無法預知的未來。當教會改變了，也許有更多的基督徒不習慣，甚至產生了衝突。
有一位牧師主日崇拜後聽到一位會友抱怨，因為教會成長，使教會不像以前那麼溫馨，而且好好的教會分什麼小組？好像在分裂教會。甚至會友告訴牧師，把信徒顧好就好了。
然而因著教會持續增長，執事們決定改變聘牧制度，以一年的時間觀察牧師是否適合教會，最後牧師只好離職。
這樣的教會似乎不太在意持續發展，長執會每年討論一樣的事，其實長執會若每次開會討論一件不一樣的事工，也許可以使教會成長。
傑克威爾許認為領導者的工作要誇大「改變」，可以降低風險。而教會的領導者就是牧師，如果連牧師都不願意改變，許多事就不必說了。
想法改變 影響世界
我們想法必須改變。想法不同，感受就不同，想法一但改變，感受便跟著改變。改變了內在感受，等同改變了你內在的世界。
對於一個人的外在世界來說，觀念改變就是想法改變，行為就會跟著改變，當然結果也就大大不同。想法造成行為，行為造成習慣，習慣造成性格，性格造成命運。
一個人觀念想法改變了，連命運都會跟著改變，而此刻的世界則是受到每一個人的命運所牽連的結果。事實上每個人都在影響著這個世界，只是程度有所不同。